福利厚生

最近転職を考えて、求人情報を見ています。
まず年収を見るのですが、福利厚生をチェックしてる人は
どれくらいいるでしょうか。
今の自分の勤め先の福利厚生を知らない人、結構いるんではないでしょうか。
色々な求人を見てるとこんなものがありました。
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ランクS　神レベル　外資、メガベンチャークラス
　■託児所、社内リフレ
　　国内企業で20社も無いような気がする。すごいサービス。
　■オシャレ手当
　　なんでもオシャレにかけたお金を月5000円まで出してくれるとか。なんやねんそれ。
　■社内食堂・ランチ手当
　　夜も使えるカフェテリア（マイクロソフト、ヤフー等）だと
　　お酒も無料。月1万～3万くらい恩恵を受ける。けど部門経費に
　　乗ってくるので結局配属部門の業績次第か。
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ランクA　大手企業。ここより上は転職倍率急増
　■住宅手当・社宅
　　月給に係る比率が一番大きい手当。重要。
　■資格奨励
　　受験費用、合格祝い、月額手当などなど
　■自社サービス
　　飛行機にタダで乗れる、自社製品7割引きなどなど
　■扶養手当・子ども手当
　　家庭を持つ人は重要
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ランクB　あってほしいレベル
　■退職金制度
　　定年退職金の平均は1500万円と言われております。
　■保養所
　　1泊1000円で泊まれるなどなど。家庭を持つ人は重要か
　■持ち株・財形
　　意外と貯まる。前の会社では給料天引きで一度解約したら
　　再加入できなかったけど年利８％の安定利率を実現
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ランクC　あって当たり前レベル。無いとブラック認定
　■交通費・残業代
　■健康保険・労災
　■有休
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基本給だけ見がちですが、それ以外のところも要チェックですね！