転職

３０歳前後と３５際前後は転職ラッシュです。
自分の周りも転職する人が結構います。
こないだゲーム会社の方から間接的ではありましたが
声をかけて頂きありがたい限りです。
社会人になって分かったのは、結局大手でも中小でも
仕事の内容と給料はそんなに変わらないんだなってことです。
なので、職場の雰囲気や会社の文化みたいなもので
決めていいと思っています。
うちは特に数字にうるさいし、精神面で結構疲れます。
実力がつくと言えばそうなのかもしれませんが、
SEとしての技術力よりも、売上げるための能力が先行してしまうので
エンジニアとして価値が高まってる実感はありません。
評価の対象がまず売上なので、コツコツ技術を積んでる人より
テキトーにやっても数字を出した人が正義みたいな
おかしい文化になっているのがいただけない。
僕もその気があって、「何をしようが稼げばいんでしょ稼げば」的な
考えになっていて、この間直属の課長から指摘を受けました。
技術に裏打ちされた信頼が君にはない、って。
自覚はあったのですがやっぱり見破られてしまいました(^_^;)
２０代がいないってのもおかしいですよね。
組織ってそういうものじゃないと思うし。