辞めていく

この1年、うちの事業部で辞めた人が結構います。
辞める人ってのはどこでも通用する人達だから
頭の回転が早く人徳もある人が多いです。
20代～30前半のばかりが辞めていくので
ますます会社が高齢化するわけですわ。
ただでさえ27以下がいないというのに。
年をとると新しい事に挑戦するバイタリティがなくなり
環境に適応する能力も自然と落ちます。
なので新規ビジネスの企画、立案はこの世代には難しいと
考えるのが自然なわけです。
今、うちの事業部は新人を取る余裕もなく、
赤字すれすれなのに、会社としては
「新しい事をやって売上を伸ばせ」と仰る。
派遣社員の待遇について、色々問題になりましたが
うちがやってることと言えば結局は派遣。
人に値段をつけて期間限定で貸し出すわけです。
このドナドナITビジネスが儲かったのはもう過去の話で
今儲かってる会社はたぶんこんなことしてない。
IT業界が儲かる部分って企画（コンサル）と保守だけなんじゃないかな。
利口な奴ほどそら辞めるわな。