転職理由でいくら頑張っても評価されないとかいう人　

　

　
　
この歳になると色々見えてくるものがあります。仕事は頼まれてやるものではなく、自分で作るものなんだって。そう思わせてくれる今の職場はいい環境なのかもしれません。リクルートの採用方針の一つに圧倒的当事者意識っていうような文言があった気がします。すべてを自分事として捉えれば、自然とやる気が出てくるのではないでしょうか。
　
転職理由に「評価されないから」という人が一定数います。僕もそんなことを思った時代がありました。しかしこれはやめたほうがいい。だいたい当人のコミュニケーション力が低い場合に発生するものと感じています。当人が上司、そのさらに上司くらいまで難易度と達成条件、報酬のすり合わせを済ませていたのでしょうか。
　
自分よがりに「俺すごい」って思う人は成長が止まっているから。常に歩みを止めない人は四六時中悩み、考えているはず。